• 186.915 de lei, venituri din amenzi pentru nerespectarea regulamentului de parcare
• 713.818 de lei, venituri din ridicarea mașinilor staționate ilegal
• Sectorul 3, București, are cele mai mari venituri din locurile de parcare publice – 32,877,695 de lei încasați în 2022
• 299.318 locuri publice în 2022, față de 1.275.603 locuri publice în 2021 și 1.174.941 locuri publice în anul precedent

București, 16 noiembrie 2023 – Integratorul de soluții inteligente la cheie Vegacomp Consulting publică a patra ediție a analizei Inventarul Parcărilor Publice, conform căreia România dispunea, în 2022, de 1.299.318 de locuri de parcare publice, față de 1.275.603 în 2021 și 1.174.491 în 2020.

“În această ediție, observăm o creștere semnificativă a veniturilor din exploatarea parcărilor publice din România, de la 140 de milioane în 2019, la peste 200 de milioane obținute la sfârșitul a anului 2021 și mai bine de 314 milioane în 2022. Totodată, raportul cuprinde și un capitol special zonei de venituri, pentru a determina și eficiența prin care aceste locuri de parcare sunt monetizate: accesibilitatea acestora, valoarea per loc, dar și nivelul mediu de tarifare și fluctuația, de la oraș la oraș. Primăria Sectorului 3 este pe primul loc în clasament, ținând cont de dimensiuni, populație și număr de automobile înmatriculate, cu cele mai mari venituri din locurile de parcare publice”, declară Cornel Bărbuț, CEO al Vegacomp Consulting.

Cu o o toleranţă de 12% aferentă ratei de exactitate a răspunsurilor municipalităților, numărul total de locuri poate atinge 1.438.787, în 2022.

Potrivit analizei, în România sunt 145 de orașe care taxează utilizarea locurilor de parcare și 141 de localități care nu o taxează – exceptând cele 20 de primării care nu au răspuns solicitării de informații pentru acest raport.

Tariful pentru parcările de reședinţă variază între 30 și 120 lei în localităţile mici, respectiv între 70 și 600 lei în orașele mari. Pentru abonamente, preţurile de închiriere variază între 15 lei/lună și 1.000 lei/lună. Tariful orar de ocupare pentru parcările publice cu plată variază între 1 și 5 lei, excepţie făcând Cluj și Oradea, unde limita maximă ajunge la 10 lei, date asemănătoare cu cele înregistrate în 2021.

Clasamentul locurilor publice de parcare este condus detașat de București, iar Capitala este urmată, la distanță considerabilă, de Timișoara și Brașov.

Topul orașelor care au obținut venituri din amenzi pentru nerespectarea regulamentului de parcare este condus de Oradea (2,954,572 lei), Reșița (1,829,100 lei) și Timișoara (1,512,515 lei), fruntașe în efectuarea controlului plăţilor taxelor de parcare.

Din clasamentul orașelor care au în evidență veniturile din ridicarea mașinilor staționate ilegal, reiese că municipiul Constanța stă cel mai bine la acest capitol cu 1,377,146 lei încasați, urmată de Sectorul 4 (București) și Craiova.

Cea de-a patra ediție a analizei este disponibilă pe pagina: https://vegacomp.ro/wpr/wp-content/uploads/2023/11/inventarul-parcarilor-publice_2023_ro.pdf

Medicul psihiatru Gabriel Diaconu: „Eșecul ar trebui să-i ajute pe oameni să devină, nu să decadă. Fără să greșesc, fără să mă prăbușesc uneori, astăzi nu eram aici”

București, 15 noiembrie 2023: Mihai Panfil – fondator Origo Coffee, Gina Matei – Leadership Coach și cofondator al Performant Company, Gabriel Diaconu – Medic Psihiatru și Matei Stănculescu – Psihoterapeut și cofondator al Centrului Eka, împărtășesc obstacolele și eșecurile profesionale care le-au remodelat definiția succesului, la cea de-a XIX-a ediție Fuckup Nights Bucharest (FUN).

Evenimentul va avea loc la Stup luni, 20 noiembrie, începând cu ora 18:30. Participarea este gratuită și se poate face prin înscriere pe platforma Stup, în limita locurilor disponibile.

Într-o lume în care succesul pare singura monedă de schimb, Fuckup Nights Bucharest explorează fațeta mai puțin strălucitoare, dar esențială a progresului: eșecul.

FUN XIX invită patru oameni de succes, care îmbrățișează eșecul ca pe o oportunitate de creștere și dezvoltare. Mihai Panfil, Gina Matei, Gabriel Diaconu și Matei Stănculescu vor vorbi deschis despre cum au transformat impasul într-un avantaj, redefinind astfel eșecul ca un element fundamental în călătoria profesională. Fiecare discuție se va încheia cu o sesiune interactivă, oferind posibilitatea celor prezenți să intre într-un dialog deschis cu vorbitorii despre lecțiile eșecului.

Moderatoarea evenimentului este jurnalista de radio și televiziune Julia Nagy.

Mihai Panfil este fondatorul Origo, un brand care a revoluționat cultura cafelei în România. Pasionat de ospitalitate, Mihai a început să-și construiască cariera în industrie cu aproape două decenii în urmă. După ani de acumulare a cunoștințelor și experienței, a decis să-și îndrepte atenția către universul cafelei de specialitate, lansând Origo în 2013.

Datorită viziunii sale proaspete și a dorinței de inovație, Origo nu s-a limitat la a fi doar un spațiu unde se servește cafea de excepție, ci a crescut într-un brand distinct pe piața românească, cunoscut pentru calitatea produselor și a serviciilor sale. Mihai a transformat Origo într-un hub al cafelei, oferind formare completă pentru barista, servicii de consultanță în domeniu și organizare de evenimente tematice, însumând o experiență de 360 de grade în jurul cafelei.

Mihai vede greșelile nu ca pe niște obstacole, ci ca pe niște oportunități de a învăța și de a avansa. „Mi-e mai teamă de stagnare decât de eșec”, spune el, subliniind că acțiunea și încrederea în posibilități sunt esențiale pentru creșterea oricărui business.

Gina Matei este Leadership Coach și cofondator al Performant Company. Cu o carieră solidă în managementul bancar, Gina promovează o cultură a eticii, colaborării și inovației, cu o pasiune deosebită pentru educație și dezvoltare continuă. Cu o abordare holistică, își echilibrează cariera cu viața de familie, oferind un exemplu de succes și echilibru.

Privind eșecul ca pe o etapă vitală a învățării, Gina îl consideră un catalizator pentru creștere. „Eșecul m-a învățat mai mult decât orice succes. Este acel mentor sever dar necesar, care scoate la suprafață și fortifică abilitățile noastre latente, transformând obstacolele în oportunități de creștere”, afirmă Gina Matei.

Gabriel Diaconu este medic psihiatru cu o carieră impresionantă în psiho-traumatologie și suicidologie. Conduce de aproape un deceniu o clinică privată de psihiatrie, consolidându-și reputația atât în România, cât și pe plan internațional.

În ciuda carierei sale de succes, Gabriel adoptă o perspectivă umilă asupra eșecurilor, văzându-le ca pe lecții fundamentale de viață. „Eșecul ar trebui să-i ajute pe oameni să devină, nu să decadă. Fără să greșesc, fără să mă prăbușesc uneori, astăzi nu eram aici. Cu bune și cu rele”, spune Gabriel Diaconu.

Matei Stănculescu este psihoterapeut și coach de top, specializat în antrenarea mentală și creșterea performanței. Cofondator al Eka – Centrul Stării de bine, Matei a adus o perspectivă unică asupra dezvoltării personale, îmbinând cunoștințele în psihoterapie cu experiența în industrii creative.

Matei abordează eșecul ca pe un aspect normal și sănătos al oricărui parcurs de succes. „Eșecul nu este o piedică, ci un semnal că trebuie să ajustăm, să învățăm, să perseverăm. Așa cum un mare campion precum Djokovic a înfruntat înfrângeri, așa și noi trebuie să vedem fiecare eșec ca pe un pas spre victorie”, declară Matei Stănculescu.

Fuckup Nights Bucharest face parte din seria de evenimente care au loc la nivel global, în 215 de orașe din 62 de țări din întreaga lume. Evenimentele schimbă paradigma cu privire la eșecul profesional și se adresează, în egală măsură, micilor și marilor antreprenori, celor care lucrează în corporații, liber-profesioniștilor și studenților.

Câteva dintre edițiile anterioare Fuckup Nights Bucharest sunt surprinse aici: Vol I, Vol II, Vol III, Vol VI, Vol X.

Eveniment realizat în colaborare cu Stup.

Parteneri ai evenimentului sunt: FAN Courier, Radio Guerilla, Complice, Sandler Training România, Fonduri Structurale, Techcelerator, Bizilive, Learning Network, Psychologies, Cooperativa FruFru, IQAds, SMARK, IQool, SocialPedia, Revista CARIERE, ClujHub, ROTSA – Romanian Tech Startups Association, Savoir Events Academy, Urban Monkey și Sabina Cornovac Online.

Detalii despre eveniment sunt disponibile pe Facebook.

Despre DiFine PR

DiFine PR este o agenție de comunicare full services care combină experiența solidă a echipei, de peste 20 de ani, atât la nivel național, cât și internațional, cu satisfacția de a crea povești de succes. Pe lângă serviciile complete de PR, comunicare și consultanță în afaceri, agenția organizează, de asemenea, evenimente de tehnologie și de afaceri (ex. NASA Space Apps Challenge, TechFest, Fuckup Nights Bucharest). Portofoliul actual al clienților agenției include compania de consultanță în afaceri NN, Black Sea Fund, GapMinder VC,Techcelerator, Seedblink, Growceanu, Goldring, Restart Energy, Tema Energy, Romcab, Alexandrion Group, Cognite, Bitcoin Romania, Tradesilvania, Undelucram.ro, ClujHub, bpv Grigorescu Ștefănică, și peste 100 de startupuri de technologie.

Bucuresti,13 noiembrie 2023 – Romanian Software, lider al pietei de software in domeniul resurselor umane prin platforma colorful.hr, anunta inceperea campaniei de Black Friday pe 10 noiembrie cu reduceri de 50% pentru cel mai popular pachet de solutii digitale de HR si nu numai.

50% dintre specialistii HR considera ca nu au incredere in capacitatea lor de a tine pasul cu modificarile legislative in continua schimbare. In contextul in care primele 10 luni ale anului 2023 au adus un numar de 78 de ordonante, schimbari si noutati, dificultatea de a ramane in conformitate cu legislatia creste. Pe parcursul anului, Romanian Software a sustinut constant eforturile specialistilor HR de a fi la curent cu schimbarile prin webinarii dedicate tuturor modificarilor legislative care au avut un impact in zona de salarizare si administrare de personal. De asemenea, nevoia de digitalizare a proceselor esentiale de resurse umane a crescut, iar pachetul HR Start colorful.hr a devenit cea mai populara optiune a companiilor, din dorinta de a-si asigura proceduri conforme cu legislatia in vigoare, dar si procese eficiente.

„Conform unui studiu pe care echipa colorful.hr l-a efectuat toamna aceasta, cea mai mare provocare a managerilor HR este gasirea si recrutarea talentelor cu abilitatile necesare organizatiei. Problema este ca liderii din domeniul resurselor umane nu-si pot indrepta atentia inspre provocarile lor reale din cauza piedicilor birocratice si normative. De Black Friday, am ales sa facem digitalizarea mai accesibila, dar si sa eliminam provocarea legislativa. Pachetul HR START este in prezent cea mai populara optiune pentru clientii nostri noi intrucat contine solutii digitale esentiale de HR care sa-ti permita sa scalezi la nivel de business prin eficientizarea proceselor de baza cum ar fi salarizarea sau administrarea de personal. Aditional, pentru a elimina aceasta povara, oferim cadou doua luni de Abonament Legislativ care include si ore de consultanta cu specialistii nostri in fiscalitate si dreptul muncii, dar si invitatii la Maratonul de Legislatie in HR, un eveniment anual care a strans peste 190 de specialisti HR la editia trecuta.”, a declarat Victor Dragomirescu, CEO Romanian Software.

Oferta de Black Friday colorful.hr, valabila pana pe 30 noiembrie, cuprinde pachetul solutii digitale de HR alaturi de servicii legislative:

• Pachetul HR START pentru clientii noi:  4 solutii de HR esentiale cu 50% reducere la implementare, economisesti 2500€– HR START include solutiile digitale pentru administrare de personal, salarizare, pontaj, self-service pentru angajati. Vezi oferta aici.
• Abonament Alerte Legislative timp de doua luni cadou, valoare 600€– Notificari interpretate prin email ale noutatilor legislative in 48 de ore de la publicarea acestora in Monitorul Oficial +3 ore de consultanta legislativa pe luna in domeniul resurselor umane si al salarizarii. Vezi oferta.
• 2 invitatii la Maratonul de Legislatie in HR in valoare de 400€ pentru editia 29 ianuarie – 2 februarie 2024–  Eveniment timp de o saptamana dedicat tuturor modificarilor legislative cu impact in zona de salarizare si administrare de personal in care se dezbat toate schimbarile majore din 2023, se ofera cele mai bune practici de implementare ale acestor modificari si se analizeaza ce se va intampla din 2024. Afla mai multe.

De Black Friday, poti economisi 3500€ digitalizandu-ti procesele de HR, in timp ce te asiguri ca ramai in conformitate cu legislatia in 2024.

Companiile care nu cauta digitalizarea in HR pe final de an, pot beneficia de solutiile de externalizare oferite de colorful.hr la cel mai avantajos pret prin campania Outsource more, pay less. Pentru contractarea de servicii de externalizare a proceselor de HR (administrare de personal si salarizare), clientii noi primesc doua luni contractuale gratuite. Vezi oferta aici.

Oferta de anul acesta tine cont de nevoile de digitalizare ale departamentelor de HR, sustinand, in acelasi timp, si conformitatea legislativa. Solutiile digitale din pachetul HR START ofera businessurilor claritatea, eficienta si conformitatea legala atat de necesare in aceasta perioada. Suportul oferit sub forma de abonament cu ore de consultanta si participarea la Maratonul de Legislatie sunt esentiale pentru a sustine companiile pe parcursul anului viitor, cand intra in vigoare o multime de modificari fiscale si numai. 75.4% dintre specialistii HR se confrunta cu deficitul de talente din piata muncii, dar atentia lor nu se va putea indrepta inspre aceasta provocare decat prin imbunatatirea modului in care fac lucrurile sa se intample: organizat, automatizat si cu o atentie sporita asupra noilor legi aparute.

Despre colorful.hr/Romanian Software

Prin platforma colorful.hr, Romanian Software inoveaza procesele de HR din orice companie, oferind instrumentele necesare pentru a atinge performanta, dar si obiectivele de crestere: salarizare, pontaj electronic, recrutare, administrare de personal, training, evaluarea competentelor, spatiul personal al angajatului, comunicarea interna, managementul documentelor, bugetare, HR Analytics, IRIS – asistentul virtual pentru HR, travel, aplicatie mobila. Complementar, se ofera servicii de externalizare a salarizarii si administrarii de personal, recrutare si leasing de personal, consultanta in dreptul muncii si asistenta fiscala.